品牌文化（七）：探讨几种常见的企业经营理念
日期:2012-03-22 17:35
对于有更高抱负和事业心的员工，企业提供不断完善自我的globrand.com环境和有利于成长的条件，尽力给予充分施展自身才能的舞台与不断提高自身价值的机会，使其成为科技带头人或者管理者。鼓励每位员工树立远大志向，始终保持永不满足的激情和不断追求卓越的进取精神，提倡不断超越自我的成就感，努力造就出最有价值的和最有权威的行业专家。
重视员工的个人价值实现：我们强调以人为本，落实到人才观念上，主要是注重员工价值的实现。当然个人价值实现首先应当建立在团队的基础之上，游离于企业的价值实现对集团企业是没有价值的，是不被鼓励的。我们相信与组织
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