品牌文化(七):探讨几种常见的企业经营理念
日期:2012-03-22 17:35
业对管理者的要求是:德才兼备,高瞻远瞩,有勇气下决心落实方案;深入了解业务和组织;对事态的发展有高度的敏感性,能及时有效处理问题和把握机遇。
我们要营造环境留人、科研育人、事业炼人、成就励人的良性循环系统,吸收、稳定并造就一批人才:我们将以优秀的文化和科学的机制促进人力资本价值的最大发挥与持续积累,吸引更多的优秀人才,帮助员工与企业共同成长。不论个人背景如何,每一位员工都应得到公正、平等的待遇。我们致力于为员工创造一个和谐、开放的工作环境。通过系统、全面、有针对性的培训与管理并结合实际的科研项目培育员工基本技能与知识
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