品牌文化（五）：新时期如何推进企业创新文化
日期:2012-03-22 17:34
、加强团队文化建设，促进创新能力提升
任何科学研究都必须有一支优秀的队伍。因此，大力加强科研团队的创新文化建设，直接关系到创新能力的提升。鼓励在国际学术期刊上发表高水平论文，承担国家重大科研任务。
六、创新科研理念，凝聚优秀人才
为吸引优秀人才加盟企业，以公开、竞争的机制，面向全球招聘。在引进人才的同时，积极了解有关候选人的合作与奉献精神，是否恪守科研道德等问题。注重后备创新人才的培养，积极创造有利于优秀人才成长锻炼的环境。
七、创新人文教育，培育团队精神
企业需要积极倡导勇于创新的自信心、合作共赢和共同发展的团队精神。
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