美特斯邦威标新：“虚拟经营”的烦恼与回归
日期:2012-03-22 16:20
创新精神、经理人员的管理能力、员工的专业知识和经验，以及对企业的忠诚度，都是虚拟经营企业成功的必要条件。
有知情者称，周成建曾为此付出了昂贵的学费。
1996年3月，分别负责其销售网络建设与产品开发的两位重臣相继离开;1997年，五位高管离职。周成建痛定思痛，拿出300多万元，购买20套商品房分给业绩突出的外地员工，而且给他们办好了产权证。同时，他对符合条件的公司员工全部实行养老保险、住房公积金等福利待遇，希望重建自己在员工中的信用。
然而性格暴躁的周依旧没有留住高管们的心。1999年5月，副总杨熊飞离职;2002年底，包括财务总监、商务总监在内
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