积分制管理创造了广告界管理的奇迹
日期:2012-03-22 16:11
实现对企业的管理的亲情式管理;强调朋友间亲密合作实现对公司管理的友情化管理;强调更多地调动员工人性的内在作用的温情化管理和强调老总个人独裁式的随机化管理。从实际操作效果看，虽然一个公司在其创业的初期这些管理模式确实起到过一些良好作用，但是当公司发展到一定程度的时候，尤其是从几个人发展到十几人、几十人后，这些管理模式很快会出现问题。家族血缘关系、朋友合作关系中的内聚性功能，会逐渐转化成为内耗功能;而过度强调人情味的温情化管理，不仅不利于公司发展，而且公司最后往往都会失控;至于老总随时可以任意改变任何规章制度的随机化
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