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漫谈企业信息化
日期:2012-03-22 15:59
职员实施为期一年的海外研修制度,使之成为该地区的专家,并建立良好的人际关系网
公司领导人和干部派往海外著名大学或机构去进修,接收国际法规、专制、金融等方面的特殊教育,以培养他们的国外工作能力
实施人才本地化策略,外聘本地高管、著名高校毕业生
在公司成立未来策略小组,聘请诸如David Steel之类的行业精英
企划调查部每周会把汇集的信息情报制作成报告书,每周三召开资讯情报会议,向400位职员分发信息报告文档。
每年组织100多名职员参加信息化培训,包括信息判断、知识识别、情报分析等,致力于提高员工的情报收集和分析能力
重视企业信息

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