CIO的挑战：未来的工作团队
日期:2012-03-22 15:53
是真正的驱动力量?
Erickson：我认为这应该由人力资源部门启动，然后IT从系统角度提供支持。最近我参加了一个人力资源部门的高级经理会议，会上他们讨论了是否应该完全抛弃现有的年度绩效考核，并改为以即时的反馈为依据。我看到人力资源部门已经开始在这方面有所动作。
SearchCIO：对于劳动力短缺的问题，CIO应该开始做些什么应对准备呢?
Erickson：在提高生产率方面CIO面临着极大的压力，尤其是知识型员工的生产率。CIO是促使知识型员工更具效率的关键所在。而且CIO还需要通过技术手段让工作本身变得更具吸引力，以此来吸引和留住人才。
SearchCIO：现在CIO
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