CIO不应局限于技术 更要懂人性
日期:2012-03-22 15:52
作情况。来自Scotts公司的CIO，SamantraSengupta说。我经常在四处走动，坐下来跟IT部门各个层次的员工攀谈，了解他们的需求。借助从员工那里得到的反馈，Sengupta把原本单一的管理途径分为三类，包括传统管理体系、需要少量管理的高技术要求工作体系以及无需管理的体系。这些管理途径都有着相似的薪酬方案，但是却可以让每个人以最佳的方式去工作。Sengupta提醒说，在建立新的职业发展计划时，还应该清楚人力部门能给你多大的自由度。如果你鼓励员工向你诉说职业需求，他们也许就会认为你会满足他们的需要，那么，在展开对话之前，你必须了解哪些是你能做的，哪些是
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