家纺行业竞争加剧 倒逼企业革新
日期:2014-07-14 16:51
传承与延续的问题。子女接班的话题，已经被摆放在企业的面前。会上，许多老一辈的家纺企业创业者以及他们的接班人纷纷发言，共同探讨家纺民营企业交接班话题。
点评
由于受客观条件的限制，老一代的余杭装饰布企业家们文化水平都比较低；而到了接班人这一代，基本都是80后。新时代对这批年轻人有了新要求，行业形式也与上一辈完全不一样。在老一辈的家纺创业者眼中，交接班问题不能马虎，但也不能强求，这是一件顺其自然的事情。他们认为，年轻人有新想法和创新精神，企业在他们的手中也许会重现年轻的活力。而新一代的接班人则认为，传承父辈的财富不如传承他们的
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