自18世纪工业革命以来，人类加快了对大自然的科学探索及开发应用，从而不断发生人与自然，人与物质之间作用与反作用的关系。尤其是在后工业时期，工业化程度越高，科技含量越高，则反作用对人类的危害就会越大。如核工业带来的巨大能源资源和核污染对人类造成的巨大危害。这些危害会在不知不觉中潜入作业人员的体内，形成常见的各种"职业病"。一种以强调护身、安全、卫生作业为主要功能的作业防护装应运而生。
作为现代社会物质发展的一部分。作业防护装除了满足作业者防体护身需求外，还具有与之相应的社会精神文化方面的需要。在当今各行各业群雄并起，市场竞争日趋激化，重树企业形象成为各企业家重中之重，而作业防护装则是最能体现企业文化，展示企业形象的媒体之一。作为服装中的另类，作业防护装已成为不上柜台，却拥有巨大市场和无限商机，成为最受工矿企事业消费群欢迎的商品。
1中国作业防护装的现状
作业防护装的定义：中国中央劳动部颁布的《劳动防护用品管理规定》中这样阐述："劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备"。劳动防护用品内容很广，大到几十万元的交通、建筑防护用品，如高级轿车上的气囊等；小至几元几角的防护面霜。而作业防护装以其与人体接触最直接，防护功能最完整，使用面最广，与企业形象最相关而成为防护用品中的主角。
由此作业防护装的定义应包含以下几方面的内容：
a)能免遭或减轻事故伤害或职业危害的服装及服饰；
b)能改善作业环境，调节人体体内与体外环境，创造良好的作业氛围和愉悦心境的服装及服饰；
c)能展现企业文化与企业形象的服装及服饰。
1.2防护装的基本要求
对于防护装的基本要求，按中国国家标准和劳动部标准，内容大致如下。
1.2.1带电作业屏蔽装适用于电力工业中，在电压500kV及其以下的高压设备上进行带电作业时，防护人体免受高压电场和电磁波的伤害。利用均匀分布的导电材料和纤维等屏蔽面料制成的屏蔽装，能在高电场中的人体外表各部位形成一个等电位屏蔽面，保护人体免受高压电场和电磁波的伤害。
1.2.2阻燃防护装适用于工业炉窑、金属加工、焊接、化工、石油等场所，从事明火或散发火花或在熔炼金属附近处操作，以及在有可燃物资并有发火危险的地方工作时所穿用，以减免人体由于衣物的燃烧而受到火灾的危害。在直接接受火焰及炽热物体后，能减缓火焰漫延衣物，会碳化形成隔热层，以保护人体的安全与健康。
1.2.3防静电工作装采用防静电织物作为面料，可防止衣服的静电积聚。防静电织物是在纺织时于大致相等的间隔或均匀地混入导电纤维或防静电合成纤维或是两者混交织而成的织物。
1.2.4抗油拒水防护装其面料迎过整理使防护装织物纤维表面能排斥、疏远油、水类液体介质，从而达到既不防迎透气、舒适，又能有效抗拒此类液体对内衣和人体的侵蚀。
可分为冬季和夏季两类抗油拒水防护装。
1.2.5劳动防护装能防御普通伤害和脏污的服装，利用面料本身的性能及PU、PV涂层处理达到防寒、防雨、防污等一般防护性能。
1.2.6焊接防护装其用织物、皮革或通过贴膜或喷涂制成的织物面料，采用特种缝制工艺制成，对阻燃性能，防金属熔滴冲击性能和抗电性能具有相当的要求。除此之外，还有各行各业自定的防护服标准，如劳动防护雨衣、迎林防火装、劳保羽绒服、100Kv以下辐射防护装等。
1.3目前存在的问题
首先，企业对作业防护装的重要性认识不足，资金投入不多。多数企业以增加岗位津贴与营养补贴来代替作业防护装的作用，或以一般工作服代替作业防护装，以至工伤事故居高不下，中毒事件时有发生。这是制约作业防护装发展的瓶颈。其次，现有的防护装普遍缺乏"舒适性"，主要体现在两个矛盾中：
a)密封隔绝性与吸湿透气性的矛盾；
b)承压外部冲击力所需的刚硬性与人体活动的灵敏性的矛盾。因此，如何改善穿着者舒适感，但又不影响防护性能，一直是作业防护装设计中所需要研究解决的问题。再次，大多数企业现在仍沿用传统的劳保装，没有本企业的文化特色，无法引发作业者的愉悦心境和审美情感。作为现代企业的组成部分，作业防护装还承担改善企业作业环境，展示企业精神文化风貌的职能。这是防护装发展的必然，也是亟待开发研究解决的课题。
2作业防护装的设计与研究
作业防护装的设计与研究，是使劳动者在作业中免受或尽量减少伤害，并最大程度提高生理、心理、标识、企业风貌等方面可靠程度及工作效率的一种方法。"适用安全、迎济美观、提高工效、身心保健"是防护装设计的总则。随着国民迎济的飞速发展，各种新技术、新设备、新材料及新学科不断应运而生。防护装设计与研究逐步成为一个边缘性、交叉性和综合性的全新系统工程。尽快建立适合中国国情的防护装设计基本理论和方法，对迅速改变几十年一贯制的落后面貌，适应新的生产发展,加快经济改革步伐等都具有重要的现实意义。
2.1作业防护装所涉及的学科
a)人体工程学---美国人体工程学和应用心理学家阿·查帕尼斯的定义是："在综合各门有关人的科学成果的基础上研究人的劳动活动的科学"。人体工程学在服装设计中主要是研究人体外在特征、运动机能和运动范围对服装结构影响尺度的学科。
b)技术美学---是美学的一个分支。主要研究作业技术领域中的审美规律。它包括两方面内容：
①作业过程的美学问题。作业环境、工具和对象是否美观，都会影响作业者的心理状态，影响工作效率和工作质量。
②作业防护服的艺术设计。即国际上流行的Design美学问题。防护服作为技术产品，不单纯是满足人们审美要求的艺术品，它首先必须体现现代科学技术水平，有实用价值。
c)服装卫生学---
是研究如何着装的学科。是本世纪30年代美国兴起的一门学科。其主要内容有：在生活及各种作业环境中，衣服对人体究竟会有哪些防护作用，其防护程度怎样。如冬装的保暖量，夏装的透气、吸汗、散热等。随着合成纤维的发展，对服装卫生学的研究和应用就显得更加重要。
研究领域主要包括服装材料与服装处理的研究，衣服与外界环境关系的研究，衣服与着装舒适的关系研究，衣服各种性能测试以及衣服的抗静电，防火阻燃，防油污等方法的研究。
d)安全系统工程---是系统工程学的一个分支，其研究内容主要有危险识别，事故分析与预测，消除、控制导致事故的危险，分析构成安全系统各要素的关系和相互影响，并使之迎调，以取得系统安全的最佳设计等。作业防护服装性能也是安全系统中的重要因素。
e)服装设计学---是设计师在对服装真善美的思考中，按照人们生活的三维空间，对照衣服构成要素(色彩、款式、迎料)依照工艺法则、人体工程学和商品经济原则等进行构思、运筹和计划，旨在满足社会不同层次、不同方面不断增强的需求(实用、美观、经济)，并通过绘画、制作、表演、摄影等媒介手段进行视觉化、物质化、符号化的构思的一门学科。服装的外延包括人体上的一切服饰物体，如鞋帽、手套、口罩、眼镜等。
2.2作业防护装设计因素人是首要因素，对处于不同工作环境、不同工作岗位、不同工作性质的人，其防护装的特征是不同的，即使是同一工作环境因分工不同服装也有很大差异。造型因素分为整体造型和部件造型，应在体现作业特征的前提下，兼顾功能性，并力争使整体造型与部件造型相协调。对于一些特殊工种，如防水、防酸、防静电的防护服必须合理选择面料，用具有安全防护工作的面料制作。作业色彩的选择要统一在企业整体视觉传播的前提下，并根据不同色彩的视觉特征区分不同的作业岗位。
2.3作业防护装设计中实用功能的研究
2.3.1作业、人因、工效性即作业时，为满足作业要求的动作，减少动作阻力，最大限度减少疲劳从而提高工作效率的性能。穿着服装要满足特定时空下的动作规范是一切着装的基本要求，具体的研究内容如下：
a)研究人体的生理特征
b)研究人体与防护装之间的关系①人体静态尺度②动态参数
c)服装放松度可用下式计算：D=B-A=2πI式中：D为放松度；A为人体净围度，A=2πr(r为人体胸围圆的半径)；B为成品围度；I为人体与服装或服装与服装之间的直距。例：设I=1cm，则放松度D==2πI=2x3.14x1=6.3cm。
总之防护装的设计，既要最大限度地使躯干与肢体活动自如，减少牵制，降低疲劳，又要尽可能地造型美观精炼，减少雍肿部位。服装上的相关要素有很多，其参量及配合指标，因具体作业的运动特征而定，防护装设计应始终注意人体与衣片结构，衣片结构与作业特性之间的变量关系。
2.3.2防护、卫生、舒适性美国安全管理工程师海因里希提出---一个伤亡事故发生的规律，即所谓"海因里希1:29:300法则"。他对50万件跌倒事件作了统计分析后，得出如下比率，重伤事故：轻伤事故：无伤事故=1:29:300也称海因里希安全法则。它告诉我们三个事实：①不同工种的事故概率分布不同；②一个事故的后果所产生的损失大小或损失种类由偶然性决定；③反复发生的同类事故常常并不一定产生相同的伤害。
海因里希安全法则对作业防护装设计的意义在于：
a)防护目标及重点是以无伤事故开始，即防患于事故的潜在初始状态。一切可能的潜在的伤害因素都应最大限度地设计防护。
b)每种服装构成(如整体构成和局部构成等)都要针对防护的一个目标指向，否则同样可能发生海因里希"连锁反应"，如整体结构不合理，使运动受阻；色彩不合理造成识别失误等。
c)尽管作业装的防护(尤其是软防护)不是立竿见影，但也不是小题大做，作业防护装的设计是综合性的设计，只有将防护功能与适用功能以及各种造型因素融为一体，才能设计出为企业和大众认可的作业防护装。在作业防护系统中，服装设计的防护是其中一个子系统，如果防护设计不合理，也是导致事故或伤害的相关因素之一。
3.作业防护装市场前景展望
3.1作业装市场前景展望改革开放后，中国经济实力大增，中央已下决心在3年内完成所有国有大中型企业转制和产品结构调整的重大任务，全面实行现代化企业管理制度。同时，国家劳动部颁布了"劳动科学与安全科技发展’’九五’’计划和2010年远景目标纲要"。规定"九五"期间，劳动保护产业的发展要定出明确的方向；"十五"及2010年目标是劳动保护产业在产品质量、品种方面有较大的发展，并形成相当的规模和体系。现在"九五"计划已顺利完成，"十五"计划已拉开序幕，国企改革转制也已完成过半，一大批新型企业脱颖而出，其崭新的现代企业经营管理思想及雄厚的经济实力为作业防护装市场的掘起和发展奠定了良好的基础。据有关资料显示，中国潜在的作业防护装需求量十分庞大，具体分布如下：
a)冶金工业部拥有300多万职工，生产第一线工人有200多万人每年需阻燃、隔燃、透气、柔软、质轻的炉前作业装30万套。
b)地质矿产部拥有40多万职工，生产第一线有30万人野外作业，要求有抗寒能力强，保温质轻，坚固美观的作业防护装。
c)石油工业部有100万职工，80%在生产第一线，需要防油、防潮、透气、耐酸碱、抗寒能力强，质地柔软的作业防护装。
d)公安部拥有6万多名专业消防队员，4万名企业消防队员，每年需要更换10万套消防服。今后要求能防火、防水、防油，并且有夜光显示的防护装，以便夜间辨认。
e)化工部有340万职工，80%在生产第一线操作，要求防酸碱耐高温，防热辐射，质地透气的作业装。此外，信息产业部、电子工业部、邮电系统及其它工矿企业等以各自的产业特点出发需要数以万计的作业防护装。这一切无不预示着作业防护装正以其独特的消费对象和较高的科技含量独步一方，具有广阔的发展前景和巨大的市场价值。
