回顾历史，有了火，才将人类带进文明时代。消防重点单位的消防文化要以消防教育为主，形成一个人人关心消防、事事注意消防的工作环境，实现确保消防安全的目标。
    一、以消防文化促进消防教育

    随着城市工业化进程的加快，各种新材料、新工艺的大量运用，相应的火灾隐患越来越多，可能发生事故的危害程度也越来越严重，不得不引起消防安全重点单位的重视。

    在消防意识尚待强化的今天，必须通过引导和宣传，使每名职工认识消防文化的重要性。让大家充分认识到消防安全不仅是对自己负责，对他人负责，而且是对单位负责，对社会负责。为此，须向社会和各个行业普及消防文化，使之渗透到全社会。

    二、消防文化要以消防教育为主

    做好各级主要领导的消防教育工作是非常有必要的。单位领导消防意识的强弱，决定着一个单位的消防管理水平。为此，首先，必须分期分批对单位领导进行消防培训。其次，领导者必须以身作则，为职工树立良好榜样。最后，领导者必须了解有关消防法律、法规，营造重视消防的良好氛围。

    做好全员消防教育工作。倡导消防文化，就是要使“预防为主、防消结合”的思想深入人心。首先要普及消防知识，通过多种形式的教育和培训，提高职工消防素质。其次，养成自觉遵守消防行为准则的习惯，达到安全生产的最高目的。

    三、提高职工消防文化素质

    消防教育是一项受制于人、作用于人、影响于人的工作，为使消防教育收到事半功倍的效果，要采用灵活多样的形式，强化职工的消防教育，从传统的灌输式教育向有针对性教育转变，要把事故概率较多的工种岗位作为消防教育的重点，把参加工作时间短的青年和外施人员作为消防教育对象，把事故的多发期作为消防教育的重点，把消防基层负责人作为消防教育的重点，充分利用标语、板报、演讲会、交流会、消防灭火演习以及消防知识竞赛、典型事故案例分析、观看消防录像等多种形式进行消防教育，从而形成一个人人关心消防、事事注意消防的良好氛围，使全体职工时刻有“我要消防”的觉悟，工作中有“我会消防”的技能，处处有“我管消防”的责任，承担起“我保消防”的任务。

    四、加强消防文化建设

    消防文化是文化的重要组成部分，两者之间既有联系又有区别。在消防文化建设中，既要将其纳入文化的建设之中，又要注意突出其内在的规律和特点。消防文化是消防价值观和消防行为准则的总和。而企业消防文化是消防建设的重点，建设企业消防文化可形成企业先进的消防理念、群体消防价值观和行为规范，形成良好的消防氛围。

    建设企业消防文化必须以人为本。社会生产实践的主体是人，人的消防意识的强弱、消防文化素质的高低，直接决定安全生产经营的具体过程和结果。消防安全重点单位必须从营造浓厚的消防文化氛围入手，全面贯彻以人为本的管理思想，不断创新消防管理与教育形式，不仅注重职工的消防知识、消防技能、消防意识的培养，而且要注重培育员工树立正确的消防思想和消防价值观，为员工提供一个良好的人文环境。

    建设消防文化必须遵循文化教育的规律。在员工还未形成消防自律的情况下，各级领导及消防教育部门要通过教育、培训等形式，形成严格执行消防生产规章制度的氛围，严肃查处各种消防违章行为。在严格执行消防生产经营规章制度的同时，各级领导及消防教育部门必须关爱员工的身心健康。对员工的文化、业务能力要分类进行培训，要站在员工的角度思考消防安全生产经营中的问题和解决办法。

    建设消防文化必须营造浓厚的消防文化氛围。要不断丰富并宣传本企业消防文化的内容，使广大员工置身于浓厚的消防文化氛围中，确保各项工作安全、可控。同时，还要不断吸收借鉴其他先进企业的消防文化为本单位所用，制订标准化作业手册，完善危险点预控措施，加强培训与监督，建立安全生产常态管理机制，确保企业长治久安。

    建设消防文化需要企业全员全方位参与。消防文化建设需要得到全体员工的全方位参与和真心认同、接受。各级领导要高度重视、全力支持。要健全消防机构，配备胜任的消防人员，落实消防经费，完善消防设施，做消防文化建设的带头人。消防管理人员要充分理解消防文化的概念，清楚消防文化建设工作的本质与核心，要积极参与并推动消防文化建设工作，做好对消防文化建设工作的目的与意义的宣传，使消防文化深入每个员工的心里，为企业打造消防盾牌。