为切实加强和改进工会工作，青藏铁路公司工会结合创先争优活动，立足实际，创新载体，深入开展以创建学习型、创新型、服务型、和谐型为主要内容的“四型工会”活动，服务职工能力水平不断提升，为推进公司改革稳定发展彰显了工会新作为。
　　该公司工会不断创新工作思路，制定并实施《青藏铁路公司工会标准化建设体系》，完善规范了公司工会部门职能、岗位职责、工作标准及制度，统一了工作流程，增强了工会干部创建“四型工会”活动的自觉性和责任感。
 
公司工会对各基层工会进行定期考核和不定期检查、抽查，对检查中发现的问题及时以书面形式反馈给相关单位，提出整改意见和期限，每季按照优秀、良好、合格、不合格四个档次进行评定，年终进行总评，授予“四型工会”称号，有效推进了创建“四型工会”活动的深入开展。
　　围绕公司中心工作，公司工会按照“四型工会”要求来谋划工作，对党政所需的事情竭尽全力，让“组织得民心”。以解决职工饮水、吃饭、洗浴、住宿、供氧、交通、文化娱乐等问题为重点，全力推进职工生产生活配套设施建设，着力改善职工的生产生活条件，为职工扎根高原、建功立业创造良好条件。
　　围绕服务职工群众，公司工会认真落实困难职工帮扶救助机制，推进群众文化建设，对职工所急、所盼、所需的事情量力而行，让“职工得实惠”。
　　围绕民主政治建设，公司工会认真落实职工利益诉求机制，对工会所能的事情力言力行，让“会员得保障”。公司各级工会建立了职工民主信息员队伍和职工维权热线电话，畅通职工利益诉求渠道。